Se former et former ses équipes 
Nous vous proposons un choix multiple de solutions de formation continue :
- GÉRER SON STRESS POUR DEVENIR PERFORMANT
- MANAGEMENT ET COMMUNICATION BIENVEILLANTE
- PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC ET CONVAINCRE SON AUDITOIRE
- BOOSTER SES CONDUITES DE RÉUNION EN LES RENDANT EFFICACES
- OPTIMISER SON TEMPS EN MAÎTRISANT SES PRIORITÉS
- SE DÉBARRASSER DU TABAC : UN PLUS POUR SOI ET POUR L’ENTREPRISE
Les formations en entreprise
Pour impliquer le salarié, le fidéliser, la formation reste l’un des points essentiels d’un mode de management.
La formation met l’accent sur l’efficacité du manager de proximité dans ses relations et sa communication avec son équipe et avec sa hiérarchie.
Grâce aux outils et aux nombreux entraînements proposés, elle permet un accompagnement opérationnel du manager en situation de formation qui favorise l’appropriation. Elle permet de travailler sur les situations de communication rencontrées par le manager dans son environnement professionnel.
Elle apporte des réponses concrètes aux questions : comment communiquer efficacement avec sa hiérarchie et son équipe et comment s’adapter, convaincre, mobiliser, écouter, expliquer…
La formation collective va prendre en compte le groupe en tant que tel. Pour l’entreprise, c’est un gain de temps et d’argent parce que cela permet de concentrer le travail de formation dans un seul endroit, avec un seul formateur.
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